“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先群体、后自己，先党支书、后支部委局员、再共产共产党员的步骤，别共产共产党员也陆陆续续进行说话，为例子谈不到位，提改进控制措施定控制措施，自行批判、相互完善批判，工地团队氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对于我强调贵重提出的意见和改进措施。”该轮李怀生表态发言，他直言不讳不讳、逐一阐述详细说明自己有着的不足之处。“我对怀生同学，提2个方面看法书，第1，在上班制度下达上还达不到严格的，甚至有时候普遍存在随心所欲性；2、，灾情防治明确提出得多，但在机构本系统性会议触屏时想法慢！”支公安部员张常峰语言表达严厉，锁门见山，简直留下情面。王彦森紧随在这之后，“期待怀生同学在布置部起草、拟定压缩文件首要条件出免费指引看法书，以防反复改造。”其他团员也按序讲话，分別明确提出“中俄原油管道人技术 日常生活达不到极为丰富”“变换装备参赛手段使得年轻企业人才训练”“多到基本深层党建上班上班”“激发优点免费指引部技术人员提供写稿质量”等看法书建意。而李怀生也一直都在“咔咔”地在本子acg上耐心信息着朋友们说的各个方面句话，还有时同意显示那肯定。“诚挚感谢的话各位老板男同志对你说掏心窝子子，强调我的相关问题和问题，要求那样多取之不尽的工作最好是和最好是，我基本不耻下问吸收，并在日后提高，请用户 远程监控我!”每名团员讲稿开始后，李怀生面带或多或少负疚、口吻都比较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织化实验中会，装修公司市直机关党总支党支书廉夕新线路参与活动，扩大研讨会后作过评议，个别人为，支部每名共青团员干部自我价值观揭短善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观上，揭短个别人坦然相遇、打针见血，打动了历史观上、涉及了心灵，红脸大汗淋漓的成果显然。融合扩大研讨会实际情况，廉夕谈到二点需求，七是扎实推进故障 排查，立行立改，确保安全生产质效。第二需以报好名的扩大研讨会为切入点，在日后的实验中中竭尽全力引领支部攻城战碉堡用处和共青团员干部楷模带领用处。三是每名共青团员干部要融合用户 谈到的意见表和可以，对每个人讲稿食材开展收纳整理，由支部了解存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）